Die Demokraten im Repräsentantenhaus tun mit der Abschaffung der DEI genau das, was die Republikaner Ihnen weismachen wollen

Vertreter. Sommer Lee (Demokrat aus Pennsylvania) kritisierte die „beschämende“ Republikaner am Mittwoch, um sie zu unterstützen.“Demontage des DEI-Gesetzes„, ein Gesetzentwurf, der mit rechten Angriffen darauf übereinstimmt Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion Bemühungen.

„Im Gegensatz zu republikanischen Spekulationen ist die Auseinandersetzung mit früherer Diskriminierung nicht wiederum Diskriminierung“, sagte Lee in Erklärungen während einer Pressekonferenz. Aufsichtsausschuss des Repräsentantenhauses Interview.

„Und wir werden nicht hier sitzen und so tun, als hätte der Rassismus nur deshalb ein Ende Eine schwarze Person am Obersten Gerichtshof Einverstanden, dass es so sein sollte.“

Der vom Abgeordneten Michael Cloud (R-TX) eingebrachte Gesetzentwurf sieht laut Angaben vor, alle DEI-Büros des Bundes „abzuschaffen“ und auch DEI-Programme des Bundes zu streichen Pressemitteilung des House Oversight Committee.

Konservative haben den Begriff verändert „DEI-Einstellung“ Als rassistische Hundepfeife, um Kandidaten anzugreifen, die Regierungsposten anstreben, und deren Qualifikationen in Frage zu stellen.

Er hat mich darauf hingewiesen Republikaner Sie versuchen, den Begriff in eine „Verunglimpfung“ zu „verzerren“, um Gerechtigkeit zu suggerieren Ketanji Brown Jackson Und Vizepräsident Kamala Harris Sie wurden in den letzten Jahren als „DEI-Mitarbeiter“ bezeichnet.

„Sie wollen Ihnen weismachen, dass ein Harvard-Absolvent mit 20 Jahren Berufserfahrung noch nicht qualifiziert ist Der Charakter von Fox ist qualifiziert Um den Mod auszuführen und Ein qualifizierter WWE-Manager Er sagte es mir und bezog sich dabei auf Pete Hegseth Und Linda McMahon.

Sie fuhr fort: „Seien wir ehrlich. Es wird versucht, eine direkte Beziehung zwischen unserer Rasse, der Tatsache, dass wir eine schwarze Person sind, und unseren Qualifikationen herzustellen. So sehr wir auch sagen, dass es keine Möglichkeit gibt, eine schwarze Frau zu sein, so sehr gibt es auch keinen Lebenslauf, den eine schwarze Person haben kann, der sie qualifiziert, es sei denn, diese schwarze Person ist Republikanerin und es gibt dort eine Quote.

Eine ähnliche „diskriminierende Behandlung“ gebe es auf „jeder Ebene“ der Regierung und des Privatsektors, erklärte Lee und fügte hinzu, dass Arbeitnehmer sich häufig an DEI-Programme wenden, um ihnen „Zuflucht“ zu verschaffen.

„Meine republikanischen Kollegen sollten aufhören, bereits marginalisierte Gemeinschaften anzugreifen und sich mit ihren eigenen Bedenken hinsichtlich der Chancengleichheit im privaten Sektor auseinanderzusetzen“, sagte Lee.