Stille Reisen: Vorteile und Risiken dieser Art von Reisen

Nach dem Ausbruch der Pandemie haben viele Büroangestellte etwas gelernt: Es ist nicht für jeden Job notwendig, an einem physischen Arbeitsplatz zu sein.

Auch wenn die Büros wieder geöffnet sind, arbeiten unzählige Mitarbeiter weiterhin von zu Hause aus – oder woanders. Dies veränderte nicht nur die Arbeitsweise der Menschen, sondern auch die Art und Weise, wie sie reisten. Betreten Sie „Die Reise der Stille“.

Aber was genau ist Quiet Flight und wie funktioniert es? Im Folgenden erläutern Experten die Vor- und Nachteile dieses Reiseansatzes.

Der Reiseblogger sagte: „Ein ‚stiller Flug‘ liegt vor, wenn Mitarbeiter von einem anderen Ort als ihrem üblichen Standort aus arbeiten, ohne ihren Arbeitgeber zu informieren.“ Shawn Lao.

Es handelt sich um eine vorübergehende Einrichtung, bei der die Mitarbeiter einfach ein paar Tage lang von einem Strandhaus aus arbeiten können, das eine Stunde von zu Hause entfernt ist – oder sie können in eine andere Zeitzone oder sogar ins Ausland reisen.

„Da sie sich einfach von überall aus einloggen und ihre Aufgaben erledigen können, ist die Einstellung, warum Sie dies Ihrem Arbeitgeber mitteilen sollten, wenn Sie während Ihrer Arbeit auf den Bahamas sind“, sagte der Reiseblogger. Esther Wurst.

Die Wanderer gehen in der Regel weiterhin ihrer Arbeit nach und halten Zoom-Meetings ab, geben aber ihren Aufenthaltsort nicht bekannt. Sie arbeiten in Hotelzimmern, Cafés und sogar in kurzfristigen Co-Working-Spaces.

„Sie könnten sogar so weit gehen, ein VPN zu nutzen, um ihre IP-Adresse und ihren Standort zu verbergen“, sagte er. Gabe PickfordReiseexperte und Gründer der Reise-Website Packs Light.

Dieses Konzept ähnelt in gewisser Weise dem „Freizeitreisen“, bei dem Geschäfts- und Urlaubsreisen kombiniert werden. Urlaubsreisende unternehmen möglicherweise eine Geschäftsreise, verbringen aber zusätzliche Zeit im Vordergrund oder im Hintergrund eines Urlaubs. Sie können auch von ihrem Zielort aus zwischen Entspannung und touristischen Aktivitäten arbeiten.

Auf Freizeitreisen und Urlaubsreisen nehmen Mitarbeiter häufig Freunde oder Familie mit, es kann aber auch vorkommen, dass sie alleine unterwegs sind.

„Es ist eine Erfahrung, die seit den Anfängen der Konnektivität fest in den Lebensstil digitaler Nomaden und Fernarbeiter eingewoben ist“, sagte er. Erik Prince, Reiseblogger und Gründer der Reise-Website Minority Nomad. „Und jetzt genießt auch die Welt des Reisens seinen Zauber. Aber wie jedes Gericht bringt auch dieser Trend eine einzigartige Geschmacksmischung mit sich – sowohl köstlich als auch herausfordernd.“

„Als jemand, der aus der Ferne arbeitet und lieber an einem malerischen Ort arbeitet, glaube ich, dass ein entspannter Ausflug die Produktivität steigern und die psychische Gesundheit verbessern kann, was letztendlich zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung führt“, sagte Lau.

Befürworter des ruhigen Reisens glauben, dass diese Art des Reisens einen dringend benötigten Aufschwung für die Arbeitsmoral und Lebensqualität der Arbeitnehmer darstellt.

„Sie können den Stress vermeiden, ihrem Chef die Gründe für ihre Reise zu erklären und die Genehmigung des Unternehmens sowie ein mögliches ‚Nein‘ einzuholen“, sagte Bickford.

Stille Fahrten ermöglichen auch ein gewisses Maß an Spontaneität und Flexibilität beim Reisen (was den Arbeitnehmern dies ermöglicht). Profitieren Sie von tollen Angebotenneben anderen Vorteilen).

„Sie können einfach eines Morgens aufwachen und entscheiden: ‚Diese Woche habe ich Lust, mit Meerblick zu arbeiten‘, und Sie können am Nachmittag einfach einen Flug nehmen und keine PTO-Anfragen einsenden – Sie übernehmen einfach diesen digitalen Nomaden-Lebensstil.“ Wurst sagte. .

Seit 2020 haben viele Branchen ihre Herangehensweise an Arbeitsumgebungen überdacht. Prince bemerkte, dass die Reise des Schweigens zu dieser Flucht aus der „traditionellen, bürogebundenen Existenz“ passt. Es besteht ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Unabhängigkeit.

„Es ist ein Pass zur Freiheit, eine Gelegenheit zum Wandern, Entdecken und Leben in persönliche und berufliche Unternehmungen auf eine Art und Weise einzuhauchen, die innerhalb der Grenzen der traditionellen Bürokultur unvorstellbar wäre“, erklärte er. „Es geht darum, das unerbittliche Gespenst des Burnouts zu bekämpfen und unser Recht zurückzugewinnen, wirklich zu leben, anstatt nur im Alltag zu existieren.“

„Stille Flüge bergen Risiken, insbesondere wenn man an einen Ort mit unzuverlässiger Internetverbindung oder großen Zeitzonenunterschieden fliegt“, bemerkte Lau.

Möglicherweise haben Sie Probleme mit Ihrem Arbeitgeber, die Ihre Zukunft im Unternehmen gefährden können.

„Es zeigt einen Mangel an Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, und wenn sie diesen Arbeitnehmer in letzter Minute ins Büro rufen, wird es Probleme geben“, sagte Bickford.

Neben dem Vertrauensverlust können auch administrative Bedenken entstehen, insbesondere wenn Sie aus Ihrer kurzen, erholsamen Reise einen längeren Aufenthalt machen.

„HR-Teams haben bereits Schwierigkeiten, den Aufenthaltsort von Remote-Mitarbeitern zu verfolgen“, sagte Sausage. „Stille Fahrten machen diese Trennlinie unmöglich und eröffnen alle möglichen steuerlichen, datenschutzrechtlichen und rechtlichen Probleme, je nachdem, wo unangekündigt gearbeitet wird. Für Arbeitnehmer verkörpern stille Fahrten also die Freiheit der Fernarbeit. Für Arbeitgeber hingegen glaube ich nicht.“ Sie sehen sie auf die gleiche Weise.

Prince teilte diese Meinung und verwies auf Visa- und Steuerauswirkungen, Netzwerksicherheitsrisiken und mögliche Störungen des Arbeitsablaufs. Aber er und andere Reiseprofis, die mit HuffPost sprachen, äußerten, dass der gemächliche Reiselebensstil erträglich sein könne, solange die Mitarbeiter ihre Arbeit konsequent und pünktlich erledigen.

„Bestimmte Herausforderungen haben viele Unternehmen dazu veranlasst, stille Fahrten zu ‚verbieten‘“, sagte er. „Aber genau wie bei der zögerlichen Rückkehr ins Büro nach der Pandemie könnten die wirtschaftlichen Aspekte der Rückkehr in den stationären Handel für viele unangenehm sein.“