Amazonas Im vergangenen Jahr wurden mehr als drei Millionen US-Dollar für gewerkschaftsfeindliche Berater ausgegeben Kontinuierliche Anstrengung Um organisierte Arbeitskräfte außerhalb ihres Liefernetzwerks zu halten, heißt es Offenlegung Am Samstag habe ich es beim Arbeitsministerium eingereicht.
Der in Seattle ansässige Einzelhandelsriese hat eine große Anzahl von Mitarbeitern für Tabs eingestellt.“Die ÜberrederDie versuchen, Arbeiter davon zu überzeugen, keine Gewerkschaften zu gründen. Es wurde verteilt Mehr als 14 Millionen US-Dollar Auch letztes Jahr bei diesen Beratern.
Arbeitgeber müssen enthüllen von Bei solchen Ausgaben sprechen Berater direkt mit Arbeitnehmern über den Beitritt zu einer Gewerkschaft. Die in den Formularen genannten Zahlen beinhalten im Allgemeinen nicht das Geld, das Amazon für interne gewerkschaftsfeindliche Arbeit oder Rechtsberatung ausgegeben hat, die darauf abzielt, die Organisierungsbemühungen zu untergraben.
Unternehmen wie HuffPost zahlen oft 3.000 US-Dollar oder mehr pro Person und Tag Untersuchung Im Detail letztes Jahr. Berater halten in der Regel Gruppen- und Einzeltreffen ab, bei denen sie ein negatives Bild der Gewerkschaft vermitteln, häufig vor Gewerkschaftswahlen oder während Organisatoren versuchen, Gewerkschaftskarten zu sammeln.
Amazon hat sich zum größten Lagerhaus-Arbeitgeber des Landes entwickelt und seine Ausgaben für gewerkschaftsfeindliche Berater sind im Vergleich zu anderen ungewöhnlich hoch. Das Unternehmen konnte am Sonntag nicht sofort für eine Stellungnahme erreicht werden, teilte HuffPost jedoch letztes Jahr mit, dass es Berater einstellt, um „sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter umfassend über ihre Rechte informiert sind“.
„Wir wissen auch, dass es Drittorganisationen gibt, die hart arbeiten und erhebliche Summen ausgeben, um falsche Informationen über uns unter unseren Teams zu verbreiten“, sagte damals ein Unternehmenssprecher.
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Der größte Nutznießer der Ausgaben von Amazon im Jahr 2023 war der in Michigan ansässige Berater Benny Familosi, dessen Firma Rayla Group 1,3 Millionen US-Dollar einbrachte. Amazon hat Familusi bezahlt 7,6 Millionen US-Dollar Das vorherige Jahr.
Die Arbeitsrechtsanwältin Katie Liff war letztes Jahr die zweithöchstbezahlte Beraterin und nahm 1,1 Millionen US-Dollar von Amazon mit nach Hause. Ein Verwaltungsrichter des National Labour Relations Board entschied im Januar 2023, dass Leaf dies sei Er machte eine rechtswidrige Drohung gegen Amazon-Arbeiter, indem sie ihnen sagten, ihr Lohn würde eingefroren und andere würden Gehaltserhöhungen erhalten, während sie versuchten, einen Vertrag auszuhandeln.
Der Einzelhändler sagte in seinen Unterlagen, dass er Familusi, Leaf und andere Berater „als Reaktion auf weit verbreitete gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen“ eingestellt habe. Ihre Aufgabe bestand darin, „Mitarbeiter zu schulen“ und Amazon dabei zu helfen, „die Stimme des Unternehmens zur Gewerkschaftsvertretung zum Ausdruck zu bringen“.
Amazon kämpft derzeit an mehreren Fronten gegen Gewerkschaften.
Die International Brotherhood of Truck Drivers versucht, die Subunternehmer des Unternehmens zu organisieren, während die Amazon Workers Union und die Retail, Wholesale and Department Store Union beide Kampagnen in ihren Lagerhäusern durchgeführt haben.
Das hat nur ALU geschafft Eine Gewerkschaft gründen In einem der riesigen Logistikzentren von Amazon kämpft der Konzern jedoch immer noch darum, seinen ersten Vertrag auszuhandeln, zwei Jahre nachdem er die Wahl im JFK8-Lagerhaus in New York City gewonnen hat.
RWDSU Er hat die Wahl verloren In einem Lagerhaus in Alabama im Jahr 2021 hob das National Labour Relations Board die Ergebnisse jedoch auf, nachdem es festgestellt hatte, dass Amazon gegen das Gesetz verstoßen hatte Verschmutzte Abstimmung. Die Gewerkschaft verlor die Wiederwahl im folgenden Jahr mit knapperer Mehrheit.
Inzwischen gibt es eine Gruppe von Subunternehmern in Kalifornien Union Letztes Jahr mit den Teamsters.
Die Fahrer arbeiteten technisch gesehen für ein Drittunternehmen, das Teil des „Delivery Service Partners“-Netzwerks von Amazon war. Die Gewerkschaft argumentierte, dass Amazon die Arbeitsbedingungen diktiere und daher direkt mit den Fahrern verhandeln sollte, auch wenn diese von Dritten bezahlt würden.