Die Diskussion verbreitete sich so schnell, dass ein Artikel darüber auf Reddits r/AntiWork landete, wo der Beitrag mehr als 10.000 positive Stimmen erhielt. Der Top-Kommentar von u/GhostShark wies auf die angebliche Taktik des Unternehmens hin, „Bewerber aufzufordern, ihnen Ideen einzureichen, die Bewerber nicht einzustellen, aber dennoch ihre Konzepte zu nutzen“. Sie nannten es „eine großartige Erinnerung daran, nicht umsonst zu arbeiten“.
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