Die Biden-Regierung wird am Dienstag die ersten Vorschriften ihrer Art vorschlagen, um Land- und Bauarbeiter, Küchenköche und Millionen anderer Amerikaner zu schützen, die bei der Arbeit gefährlicher Hitze ausgesetzt sind.

Es wird erwartet, dass Präsident Biden diese Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer bespricht, wenn er das Notfalleinsatzzentrum des District of Columbia besucht, wo er auch eine Unterrichtung von Bundeswissenschaftlern über die in diesem Sommer zu erwartenden extremen Temperaturen erhalten wird.

Der Regulierungsvorschlag kommt inmitten einer Hitzewelle Diese Woche legt es sich über Kalifornien nieder Es wird erwartet, dass auch am Wochenende des 4. Juli Hitze in Portland herrschen wird. Dies geschah nach einer frühen Hitzewelle im letzten Monat, die in den meisten Teilen des Landes zu einem Temperaturanstieg führte.

Das letzte Jahr war das heißeste Jahr in der Geschichte. 2.300 Todesfälle durch Hitze In den Vereinigten Staaten ist diese Zahl wahrscheinlich zu niedrig angesetzt, während die Zahl der Notaufnahmen aufgrund einer Hitzeerkrankung zugenommen hat.

Der Verordnungsvorschlag der OSHA verlangt erstmals, dass Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer überwachen und Ruhe- und Wasserbereiche bereitstellen, wenn der Hitzeindex 80 Grad oder mehr erreicht. Arbeitgeber werden außerdem verpflichtet, Hitzesicherheitspläne zu entwickeln. Hochrangige Verwaltungsbeamte sagten am Montag in einem Telefonat mit Reportern, dass die Regel für etwa 35 Millionen Amerikaner gelten könnte, die im In- und Ausland arbeiten.

Der Hitzeindex ist eine Kombination aus Lufttemperatur und Luftfeuchtigkeit.

Herr Biden wird außerdem fast eine Milliarde US-Dollar aus einem parteiübergreifenden Infrastrukturgesetz bekannt geben, um Gemeinden dabei zu helfen, ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber wetterbedingten Katastrophen zu stärken.

Es wird die erste politische Veranstaltung von Herrn Biden seit der Präsidentschaftsdebatte am Donnerstag sein, bei der seine inkonsistente Leistung Fragen zu seinem fortgeschrittenen Alter aufwarf. Der 81-jährige Präsident und seine Kampagne haben daran gearbeitet, den Spendern zu versichern, dass er den ehemaligen Präsidenten Donald Trump, den mutmaßlichen republikanischen Kandidaten, besiegen und weitere vier Jahre im Weißen Haus bleiben kann.

Douglas Brinkley, Präsidentschaftshistoriker an der Rice University, der sich auf Umweltpolitik konzentriert, sagte, dass Biden durch die Kombination von Klimawandel und Arbeitnehmerschutz an seinen „bequemen Ort“ gehen würde, um einen einfachen politischen Sieg zu erringen.

Herr Brinkley sagte: „Er liebt es, ‚Lunchbox Joe‘ zu sein und auf der Seite der Arbeiter und der Arbeiterklasse zu stehen. Es ist eine gute Sache für Joe Biden. Es erinnert Umweltschützer daran, dass er ein Verbündeter ist, es läutet die Klimaglocke, aber es läutet auch.“ zeigt, dass er die Arbeiterbewegung unterstützt und sich für ihre Gesundheit einsetzt.

Die diesjährigen Präsidentschaftswahlen werden erhebliche Konsequenzen für die Umsetzung der Arbeitsplatzregelung haben, die möglicherweise abgeschafft wird, wenn Herr Trump im November das Weiße Haus gewinnt. Der Oberste Gerichtshof hat in der vergangenen Woche außerdem eine Flut von Entscheidungen getroffen, die zusammengenommen die Befugnisse der Bundesbehörden zur Regulierung von Branchen und Arbeitsplätzen drastisch einschränken. Es wird erwartet, dass diese Entscheidungen es Unternehmen und Industrien erleichtern werden, Bundesvorschriften aufzuheben.

Die vorgeschlagene Hitzeregelung stößt auf Widerstand von Industriegruppen, die sagen, dass sie die Kosten erhöhen und die Verwaltung aufwändiger machen würde. Gegner haben angedeutet, dass sie beabsichtigen, die Rechtmäßigkeit der Regel anzufechten, sobald sie umgesetzt wird, möglicherweise Ende dieses Jahres.

Jonathan Perry, der unter Trump als hochrangiger Beamter des Arbeitsministeriums tätig war, sagte, dass die kombinierten Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs „eindeutig ein juristisches Temperament zum Ausdruck bringen, das diesem Regelsetzungsprozess sehr feindselig gegenüberstehen wird.“

Mark Friedman, Vizepräsident der US-Handelskammer, der größten Unternehmenslobbygruppe des Landes, schrieb, dass eine solche Regelung die Arbeitgeber vor große Herausforderungen stellen würde und dass „es für sie sehr schwierig ist, zu bestimmen, wann Hitze ein Risiko darstellt, da jeder Mitarbeiter davon betroffen ist.“ anders heizen.

Der Gouverneur von Florida, Ron DeSantis, und der Gouverneur von Texas, Greg Abbott, beide Republikaner, haben das Gesetz unterzeichnet. Gesetzgebung, die verhindern soll, dass Kommunalverwaltungen einen Hitzeschutz verlangen Für Outdoor-Arbeiter.

Arbeitsrechtsgruppen unterstützen die vorgeschlagene Bundesverordnung.

„Diese Regelung wird Leben retten“, sagte Sean McGarvey, Präsident der North American Building Federation. „Die Familien von Menschen, die durch Hitzekrankheiten ihr Leben verloren haben, sehen diese Regelung nicht als Belastung an.“

Die vorgeschlagene Regelung könnte einige Arbeitgeber dazu veranlassen, vor der endgültigen Fassung mit der Planung und Umsetzung von Arbeitnehmerschutzmaßnahmen zu beginnen, sagte David Michaels, ein Epidemiologe an der George Washington University, der während der Obama-Regierung die OSHA leitete.

„Es gibt eine lange Geschichte, in der von der OSHA vorgeschlagene Standards Auswirkungen hatten, bevor sie in Kraft traten“, sagte er.

Laut einem Bericht der Environmental Protection Agency, der voraussichtlich am Dienstag veröffentlicht wird, dauern Hitzewellen jetzt länger an als noch vor Jahrzehnten. In den letzten Jahren dauerten Hitzewellen in großen städtischen Gebieten der Vereinigten Staaten im Durchschnitt etwa vier Tage, einen ganzen Tag länger als der Durchschnitt in den 1960er Jahren.

Die vorgeschlagene Arbeitsplatzregelung umfasst sogenannte Hitzeauslöser, wobei jede Mindestanforderung von den Arbeitgebern verlangt, unterschiedliche Arbeitnehmerschutzmaßnahmen umzusetzen. Der erste Auslöser wird auf einen Hitzeindex von 80 Grad Fahrenheit festgelegt und verlangt von den Arbeitgebern, Zugang zu Trinkwasser, Pausenbereiche, in denen sich die Arbeitnehmer abkühlen können, und bei Bedarf Ruhezeiten bereitzustellen.

Arbeitnehmer hätten auch Anspruch auf sogenannte Akklimatisierungspläne, die es neuen Arbeitgebern, die sich nicht an extreme Hitze anpassen, ermöglichen würden, ihre Arbeitszeit schrittweise zu erhöhen, wenn sie sich an die Bedingungen anpassen.

Der zweite Auslöser, der auf einen Hitzeindex von 90 Grad Fahrenheit eingestellt ist, erfordert alle zwei Stunden 15-minütige Ruhezeiten und verlangt von Arbeitgebern, ihre Arbeitnehmer auf Symptome einer Hitzeerkrankung zu überwachen.

Arbeitgeber, die die neuen Standards nicht einhalten, können je nach Verstoß mit Geldstrafen von mehr als 16.000 US-Dollar rechnen.

Eins Kürzlich durchgeführte Studie Die Studie ergab, dass die Wahrscheinlichkeit von Arbeitsunfällen um 5 bis 6 Prozent steigt, wenn die maximale Tagestemperatur über 90 Grad Fahrenheit steigt und dass der Effekt im Süden und bei Bauarbeitern am stärksten ist.

Hitze beeinträchtigt nicht nur die Gesundheit, sondern verursacht auch wirtschaftliche Verluste. Der kalifornische Versicherungskommissar veröffentlichte diese Woche einen Bericht, in dem festgestellt wurde, dass Hitzewellen die Kalifornier im letzten Jahrzehnt mindestens 7,7 Milliarden US-Dollar gekostet und fast 460 Menschen getötet haben. Im Jahr 2021 starben mehr als 1.000 Menschen durch Hitzewellen. 2,5 Milliarden Stunden Laut von The Lancet zusammengestellten Daten haben die Vereinigten Staaten aufgrund der Hitzeeinwirkung 100 % der Arbeitsplätze in der Landwirtschaft, im Baugewerbe, im verarbeitenden Gewerbe und im Dienstleistungssektor verloren. Das fand ein anderer Bericht heraus Im Jahr 2020 kostete der Arbeitsverlust aufgrund von Hitzeeinwirkung die Wirtschaft etwa 100 Milliarden US-DollarEs wird erwartet, dass diese Zahl bis 2050 auf 500 Milliarden US-Dollar jährlich ansteigt.

Leave A Reply