„Wenn Arbeiter in Chattanooga einen tollen Vertrag, eine große Gehaltserhöhung, bessere Gesundheitsleistungen und dann das Gleiche bei Mercedes bekommen, gibt es viele gute Möglichkeiten, in kurzer Zeit gute Verträge zu bekommen“, sagte Madeline Janis, Co-CEO . Direktor von Jobs to Move America, einer Gruppe, die sich für die Schaffung guter Arbeitsplätze in sauberen Technologiebranchen einsetzt.
Frau Janis, deren Gruppe sich für die gewerkschaftliche Organisierung von Fabrikarbeitern im Süden engagiert, sagte, die Dynamik könne über die Autoindustrie hinaus auf andere Hersteller übergreifen, da sich die Mitarbeiter verschiedener Unternehmen in der Region oft kennen und die Themen diskutieren. „Ihre Brüder, Schwestern und Ehemänner arbeiten in anderen Fabriken“, sagte sie. „Es wird überall in den sozialen Medien zu finden sein.“
Einige Experten sagten, eine stärkere gewerkschaftliche Organisierung in Fabriken könne sich auf andere Arten von Arbeitsplätzen ausweiten. „Begeisterung ist branchenübergreifend ansteckend“, sagte David Prybylski, Anwalt bei Barnes & Thornburg, der Arbeitgeber vertritt. „Die Leute schauen es sich an und sagen: ‚Ich glaube, da ist etwas. Vielleicht sollte ich mich auch dafür interessieren.‘
Viele Arbeitnehmer schlossen sich diesem Punkt an und sagten, sie seien in den letzten Jahren durch Arbeitsmaßnahmen in anderen Branchen ermutigt worden. Emma Geiger, eine Sega-Mitarbeiterin, die letztes Jahr dabei half, den Videospielhersteller zu vereinen, sagte, erfolgreiche Kampagnen in Hollywood und bei Unternehmen wie Starbucks und Apple seien „ein großer Segen für uns gewesen“. „Vor allem, wenn es darum geht, Gewerkschaften im Allgemeinen als etwas zu betrachten, das nicht gefürchtet, sondern angenommen werden sollte.“
Insgesamt sagen fast 70 % der Amerikaner, dass sie Gewerkschaften unterstützen. Laut Gallup, ein Anstieg gegenüber etwa 50 Prozent vor anderthalb Jahrzehnten. Nachdem die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder mehrere Jahre lang rückläufig war, stieg sie im Jahr 2022 um etwa 280.000 und im vergangenen Jahr um etwa die Hälfte, wobei der Anteil der Arbeitnehmer in Gewerkschaften leicht zurückging, da mehr Menschen in den Arbeitsmarkt eintraten. Die Zahl der Bewerbungen für Gewerkschaftswahlen stieg in den sechs Monaten bis März im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 35 Prozent. entsprechend Nationaler Ausschuss für Arbeitsbeziehungen.