Bei den Babyboomern, die vor dem Ruhestand zögern, sind die Forderungen nach Bidens Rücktritt ein voller Erfolg

Zwei Wochen nach seinem desaströsen Auftritt in der Debatte gab der Präsident bekannt Joe Biden Ältere Arbeitnehmer stehen vor einem Dilemma, das unzählige ältere Arbeitnehmer erlebt haben: äußerer Druck, in den Ruhestand zu gehen.

Fordert Biden auf, zurückzutreten und einem neuen Kandidaten zu erlauben, den ehemaligen Präsidenten herauszufordern Donald Trump Bei den Parlamentswahlen im November kam es diese Woche zu einem Wendepunkt. Am Mittwoch gab der Schauspieler und demokratische Spender George Clooney dies bekannt Er stellte Bidens Fähigkeit, die Wahl zu gewinnen, aufgrund seines Alters in Frage in einem weit verbreiteten Kommentar in der New York Times – nur wenige Wochen nachdem der Schauspieler eine große Spendenaktion für Biden geleitet hatte.

Er ist nicht der einzige Wähler, der sich über Bidens Kandidatur unwohl fühlt:Zwei von drei Erwachsenen Laut einer neuen Umfrage der Washington Post in Zusammenarbeit mit ABC News und Ipsos sagen mehr als sieben von zehn unabhängigen Wählern, dass der Präsident zurücktreten sollte.

während DemokratenMehrere Kongressabgeordnete, darunter der Mehrheitsführer im Senat, Chuck Schumer, haben das betont „Sie sind bei Joe.“ A Eine kleine, aber wachsende Zahl demokratischer Gesetzgeber Einige forderten den 81-Jährigen auf, sich aus dem Rennen zurückzuziehen oder äußerten anderweitig Vorbehalte.

Michigans Gouverneurin Gretchen Whitmer – ein prominenter Name, der als potenzieller Ersatz für Biden ins Spiel gebracht wurde – sagte am Mittwoch, dass… Es würde für Biden „nicht schaden“, einen kognitiven Test zu machen.

Die Botschaft, zumindest von denen, die entschieden den Rücktritt Bidens fordern, lautet tendenziell: so ähnlich„Sie haben Ihrem Land großartige Dienste geleistet. Jetzt ist es an der Zeit, eine neue Generation von Führungspersönlichkeiten heranzubilden.“

(Auf den Verstorbenen wurde ähnlicher Druck ausgeübt, in den Ruhestand zu gehen Ruth Bader Ginsburg Und Diane FeinsteinUnd auch weiter Mitch McConnell, Wer stimmte zu, von seinem Amt zurückzutreten Senatsführung im November.)

Allerdings möchte sich niemand gezwungen fühlen, seinen Job aufzugeben. Für Babyboomer, die sagen, dass sie zögern, in den Ruhestand zu gehen, oder für diejenigen, die es sich finanziell nicht leisten können, in den Ruhestand zu gehen, ist das inakzeptabel. Zwei Drittel davon Laut einer in diesem Jahr durchgeführten Studie hatte die Anhörung von Forderungen, Biden solle sein Amt niederlegen, direkte Auswirkungen.

(Wir sollten beachten: Technisch gesehen ist Biden nur ein paar Jahre älter als jeder Babyboomer – mit 81 Jahren gehört er zur stillen Generation. Trump, der sich ebenfalls gegen den Ruhestand zu wehren scheint, ist mit 78 Jahren ein Babyboomer Early.)

Kim Zukowski, eine 68-jährige Sozialarbeiterin, glaubt, dass Biden einen Prozess des „Loslassens“ erlebt, genau wie sie es tut, wenn sie an den Ruhestand denkt.

„Ich arbeite ungefähr so ​​lange als Sozialarbeiterin wie Biden in der Politik“, sagte sie der Huffington Post. „Es ist schwer, darüber nachzudenken, den Teil der eigenen Identität aufzugeben, der mit der Arbeit verbunden ist.“

Zukowski akzeptiert weiterhin neue Aufgabenoptionen bei der Arbeit, als wäre es ein reflexiver Akt.

„Ich fühle mich auch ausgeschlossen, wenn meine jüngeren Klassenkameraden mich bei Aktivitäten, die mich interessieren, ignorieren, obwohl ich weiß, dass jetzt ihre Zeit gekommen ist“, sagte sie.

Und in gewisser Weise glaubt Zukowski, dass Biden wissen sollte, dass es an der Zeit ist, dass die nächste Generation von Entscheidungsträgern ihre Chance bekommt.

„Ich weiß es, weil ich es in meinem Job mental verstehe“, sagte sie. „Aber die Arbeit loszulassen und über sich hinauszuwachsen, ist nicht einfach – und das sage ich als jemand, der die Arbeit nie gemocht hat!“

Viele junge Menschen glauben, dass es weniger Aufstiegschancen gibt, weil die Babyboomer sich weigern, Führungspositionen am Arbeitsplatz aufzugeben. Es lässt sich nicht leugnen, dass die Belegschaft älter ist als je zuvor. Menschen unter 40 Jahren machten 1984 mehr als 60 % der Erwerbsbevölkerung aus. Heute ist diese Zahl auf 45 % gesunken. Die Washington Post berichtete im JuliDie Zahl der Arbeitnehmer über 60 Jahre ist doppelt so groß geworden.

Dieses Argument jüngerer Generationen kann aggressiv werden – „Nun, die Generation, die nach dem Zweiten Weltkrieg geboren wurde, Wann werden Sie in Rente gehen?

Einige Babyboomer, die ihre Optionen abwägen, sagen, diese Art von Kritik sei ärgerlich, herablassend und verdient, insbesondere wenn ihre Chefs ihre Arbeit immer noch schätzen. Jacob Brownein 71-jähriger Psychotherapeut aus San Francisco.

„Ich denke, viele Leute verstehen das Argument, dass die Babyboomer einfach zurücktreten müssen, als eine Andeutung, dass die Babyboomer nutzlos seien“, sagte er gegenüber der Huffington Post. „Es ist, als wären sie wie Dinosaurier; sie sind weit über ihre Zeit hinaus.“

„Da ich selbst ein Babyboomer bin, kann ich Ihnen sagen, dass Babyboomer nicht so über sich selbst denken“, sagte er. „Keiner von uns möchte sich wertlos fühlen oder mehr zu bieten haben, wenn man das Leben genießt, indem man sich nützlich fühlt.“

Für Biden steht eindeutig viel mehr auf dem Spiel als für den durchschnittlichen Rentner, aber die Vorstellung, dass Arbeit und Dienst ein wesentlicher Teil der Identität eines Menschen sind, trifft auf viele von uns zu, egal ob Sie der Präsident der Vereinigten Staaten oder ein Highschool-Absolvent sind Englischlehrer. Es ist ein Schlag fürs Ego, wenn man hört, dass man seinen Job unabhängig von seinem Titel nicht mehr machen kann.

„Viele Menschen haben Angst vor dem Tag, an dem sie aufgefordert werden, beiseite zu treten oder an die Seite gedrängt zu werden“, sagte Brown, „denn wenn ich kein Klempner, Anwalt, Arzt oder Lehrer bin, wer bin ich dann?“ ”

Biden zitierte sich selbst Trump hat den Slogan „Dienst als Identität“ während seines Wahlkampfs und bei Präsidentenreden mehrmals verwendet, meist in Anlehnung an einen Lieblingsausdruck seines Vaters.

Er würde sagen: „Joey, bei dem Job geht es um mehr als nur einen Gehaltsscheck, es geht um deine Würde.“ sagte Biden Auf dem Democratic National Convention im Jahr 2020. „Es geht um Respekt. Es geht um Ihren Platz in Ihrer Gemeinschaft.“

Viele Babyboomer sagten, dass ihnen diese Botschaft seit ihrer Kindheit im Gedächtnis verankert sei. Erin Masonein Psychotherapeut in Los Angeles, der sich auf Lebensübergänge spezialisiert hat.

„Um vollständig zu verstehen, woher die Babyboomer kommen, müssen wir berücksichtigen, wer ihre Eltern sind“, sagte sie. „Sie wurden von Menschen aufgezogen, die nicht nur vom Zweiten Weltkrieg betroffen waren, sondern auch von der Weltwirtschaftskrise, einer Zeit, die von globaler Knappheit und wirtschaftlicher Unsicherheit geprägt war.“

Arbeit bedeutet Überleben, sagte Mason, und die Babyboomer haben möglicherweise stellvertretend (oder stellvertretend) die Ängste und die Entschlossenheit ihrer Eltern, zu arbeiten, erlebt.

Wie Gallup in … betonte Eine Studie von potenziellen Rentnern aus dem Jahr 2014Die „harte Arbeitsmoral und der Wunsch nach Weiterentwicklung“ der Babyboomer könnten „es für sie schwierig machen, sich einen Rückzug in ein langsameres Leben im Ruhestand vorzustellen“.

Einige Untersuchungen deuten darauf hin Eigentlich gesund und stabil Damit ältere Menschen weiterhin arbeiten können, sofern sie noch dazu in der Lage sind.

„Wenn man sich die Forschung ansieht, die durchgeführt wurde… Blaue Bereiche „In Gegenden der Welt, in denen die Menschen ein außergewöhnlich langes Leben führen, werden Sie sehen, wie die Arbeit in einigen Bereichen bis in die 80er und 90er Jahre zu einem langen Leben beitragen kann“, sagte er. Kim Belackein Lebensübergangstherapeut in Pasadena, Kalifornien.

„Die Arbeit der Menschen bietet weiterhin Dinge wie Sinn, Routine und ständige körperliche und geistige Herausforderung“, sagte der Therapeut.

sagte Renee Miller, Gründerin und CEO Kreativagentur Sie ist eine Biden-Unterstützerin und fühlt sich von ihrer Arbeit überzeugt.

„Ich bin ein Babyboomer und leite seit 1990 meine eigene Kreativagentur, zu einer Zeit, als weniger als 1 % der Frauen Marken- und Werbeagenturen leiteten“, sagte sie. „Ich lerne ständig neue Fähigkeiten, gewöhne mich an die KI und höre meinem Team zu, das Mitte 20 ist.“

Miller sagte, sie würde erwägen, in etwa fünf Jahren in den Ruhestand zu gehen, aber angesichts der vielen Hürden, mit denen sie konfrontiert war, um als Frau in ihrem Fachgebiet voranzukommen – und wie viel Kontrolle sie über die Arbeit hat – scheint es ein wenig ungerecht, jetzt in den Ruhestand zu gehen.

„Und ich bin nicht allein“, sagte sie. „Denken Sie an Leute wie Warren Buffett, der mit 93 immer noch erfolgreich Berkshire Hathaway leitet. Sollte er in den Ruhestand gehen?“

Miller äußerte ihren Unmut über die Frage nach Bidens Alter. „Ich finde es lächerlich, dass die Leute Joe Biden aufgrund seines Alters zum Rücktritt auffordern, wenn man sich seine Erfolgsliste ansieht“, sagte sie.

Miller sagte, ihr gefiel, was der Vizepräsident tat Kamala Harris Anderson Cooper von CNN sagte unmittelbar nach der Debatte:„Ich werde nicht die ganze Nacht mit Ihnen verbringen und über die letzten 90 Minuten reden, wenn ich mir die Aufführungen der letzten dreieinhalb Jahre angesehen habe“, sagte Harris.

Darüber hinaus, so Miller, scheine sich niemand auf Trumps Alter zu konzentrieren.

„Trump ist vier Jahre jünger als Biden. Ist er zu alt, um zu kandidieren?“ Ich fragte.

Aber nicht alle Babyboomer, die hinsichtlich des Ruhestands zögern, unterstützen Biden.

Barry MaherDer 67-jährige Schriftsteller und Redner hätte sich finanziell schon vor Jahren zurückziehen können, aber er hat es nicht getan, weil er seinen Job liebt.

„Ich kann verstehen, warum Biden nicht aufgeben will“, sagte er: „Er liebt, was er tut, und es ist eine nützliche und wichtige Arbeit. Genau wie ich hat er noch viel zu erreichen.“

Es gibt viele ältere Menschen, die noch funktionsfähig sind. Im Fall von Biden geht es Maher zufolge weniger um sein Alter als vielmehr um seine Wahrnehmung und sein Durchhaltevermögen für die Zukunft.

„Er mag sich großartig fühlen, aber er kann die Welt nicht davon überzeugen, dass er die Qualifikationen hat, diesen Job in den nächsten vier Jahren zu übernehmen“, sagte Maher. „Weil die Debatte gezeigt hat, was mit ihm passieren kann, und vier Jahre sind eine lange Zeit im Leben eines 81-Jährigen.“

Letztendlich glaubt Maher, dass Biden zurücktreten und seine Unterstützung jemandem geben sollte, der die Wähler davon überzeugen kann, dass sie die nächsten vier Jahre wahrscheinlich genauso beenden werden, wie sie sie begonnen haben, außer in Bezug auf die Standards. Vorzeitiges Ergrauen des Präsidenten.

„Biden ist immer noch in der Lage, eine nützliche und produktive Zukunft zu haben“, sagte Maher. „Er ist immer noch in der Lage, für die Dinge zu kämpfen, an die er glaubt, und er ist immer noch in der Lage, dem Land und zukünftigen Generationen zu helfen, aber er kann das nicht als Präsident tun.“ . Weil die Wähler ihn nicht damit beauftragen werden.“

„So sehr ich Joe liebe und mit seiner Politik einverstanden bin und seinen Gegner so sehr hasse, so sehr muss er sich zurückziehen“, sagte er.

„Mein Vater war im gleichen Alter, als wir ihm die Autoschlüssel abnahmen. Es ist Zeit für ihn, zurückzutreten. Ich denke, er glaubt immer noch, dass er ein geeigneter Kandidat ist, und das hört er von seinen Mitarbeitern, die ihre Jobs behalten wollen, aber wenn er bleibt.“ „Im Rennen wird er verlieren“, sagte Bellomo.

Bellomo zog sich vor drei Jahren, im Alter von 69 Jahren, von seinem Vollzeitjob zurück. Trotz seiner Beherrschung der Technologie gab er zu, dass er mit einigen seiner jüngeren Kollegen nicht mithalten konnte.

„Ich denke, wir haben zu viele ältere Leute in Jobs, die durch jüngere Leute besetzt werden müssen“, sagte Bellomo. „Um die Probleme der Zukunft zu bewältigen, darf man nicht in der Vergangenheit bleiben. Es ist in Ordnung, den Staffelstab weiterzugeben.“