Sechs Monate vor der Präsidentschaftswahl waren die Fernsehnachrichten möglicherweise nicht so turbulent.
ABC News befindet sich mitten im Wandel, nachdem sein Präsident dies am Sonntagabend bekannt gegeben hatte Abfahrt. Die Muttergesellschaft von CBS ist mittendrin Verkaufsprozess, was dazu führen könnte, dass das Nachrichtenteam einen neuen Besitzer bekommt. NBC ist nur noch wenige Wochen von einer On-Air-Revolution entfernt, bei der prominente Moderatoren die Führung in Frage gestellt haben. CNN-Mitarbeiter sind immer noch dabei, sich an einen neuen CEO zu gewöhnen, der verspricht… Andere Richtung.
Ein großer Teil der Herausforderung, vor der Fernsehnachrichtenabteilungen stehen, besteht im Wesentlichen darin, wie sie sich in einem sich schnell entwickelnden Geschäft zurechtfinden. Abendnachrichten, Fernsehsendungen zur Hauptsendezeit und Morgensendungen ziehen weiterhin ein großes Publikum an, doch ihre Zuschauerzahlen werden immer älter und gehen zurück.
Stattdessen strömen die Zuschauer zu weniger profitablen Streaming-Diensten, was die Vertrauenswürdigkeit der Muttergesellschaften der Sender beeinträchtigt. Sender versuchen, in diese Zukunft zu investieren – sie bauen Sendezentren und stellen On-Air-Talente und Produzenten für ihre digitalen Kanäle ein – und behalten gleichzeitig das traditionelle Fernsehen im Auge, das nach wie vor ein lukratives Geschäft ist, das zur Finanzierung dieser Investitionen beiträgt.
Und all dies geschieht zu einer Zeit, in der Nachrichtenorganisationen vor einer ihrer schwierigsten journalistischen Aufgaben stehen: einem besonders umstrittenen Rennen um die Präsidentschaft.
„Während Fernsehnachrichtenorganisationen bei der Berichterstattung über nationale Wahlen vor einer der größten Herausforderungen und Verantwortlichkeiten stehen, stehen sie auch vor erheblichen internen Herausforderungen“, sagte Andrew Hayward, der ehemalige Präsident von CBS News, der jetzt mit einer Gruppe von Journalisten zusammenarbeitet. Forscher des MIT untersuchen die Zukunft der Nachrichten. „Das Letzte, was sie brauchen, ist inneres Chaos.“
Viele in der Branche sagen, dass Nachrichtenorganisationen immer noch über genügend Ressourcen und Fachwissen verfügen, um in den kommenden Monaten und Jahren effizient über wichtige Nachrichtenereignisse zu berichten. Herr Hayward verglich die Teams der Fernsehnachrichtensender, die über die Präsidentschaftswahl berichten, mit einer „gut geölten Maschine“.
Allerdings gab es in den letzten Monaten noch viel mehr Notsignale.
Seit mehr als einem Jahr kommt es bei Print-, Radio- und Fernsehnachrichtenorganisationen im ganzen Land zu Entlassungen. Eine Gallup-Umfrage ergab, dass das Vertrauen in Nachrichtenmedien bei A liegt Rekordtief im letzten Jahrim Laufe des halben Jahrhunderts, in dem diese Frage gestellt wurde.
CNN hat seit 2021 mehrere Führungswechsel durchgemacht und seine Zuschauerzahlen sind im Vergleich zu vor ein paar Jahren deutlich zurückgegangen. Der derzeitige CEO von CNN, Mark Thompson, gab zu, dass das Netzwerk ein „Problem“ habe.Eine existentielle Frage“, und dass das Unternehmen eine neue digitale Strategie prüft.
Kim Goodwin, Präsidentin von ABC News, die erste schwarze Frau, die eine Nachrichtenabteilung leitete, hatte fast von Anfang an eine schwierige Amtszeit in dieser Position. Die Walt Disney Company, die Muttergesellschaft von ABC, stellte sie 2021 von CBS ein, um dabei zu helfen, eine von einigen internen Konflikten erschütterte Kultur zu beruhigen, darunter eine Episode, in der eine Führungskraft entlassen wurde, nachdem ihr vorgeworfen wurde, … Rassistische Äußerungen.
Bei Frau Goodwin häuften sich schnell die Kopfschmerzen. Bald stellten die Mitarbeiter ihren Führungsstil in Frage Dünn Abfahrt und die Entlassung mehrerer leitender Angestellter, darunter derjenigen, die an der Nachrichtenbeschaffung und Talentbeziehungen beteiligt sind. Auch ihr Laissez-faire-Ansatz verärgerte viele.
Nachdem im Jahr 2022 öffentlich bekannt wurde, dass die „GMA3“-Moderatoren TJ Holmes und Amy Robach eine romantische Beziehung hatten, ließ Frau Goodwin die beiden zunächst auf Sendung. Es dauerte mehrere Tage, bis sich der Kurs änderte, nachdem die Beziehung in den Boulevardblättern eine wilde Szene auslöste. Das Paar hätte beinahe das Netzwerk verlassen Nach zwei Monaten.
Der Sender „Good Morning America“ hatte ein Quotenproblem. Sein größter Konkurrent, die NBC-Sendung „Today“, verzeichnet seit Monaten Quotensiege in einer Schlüsselkennzahl – Erwachsene unter 54 – und sogar „CBS Mornings“ hat „GMA“ in den letzten fünf Monaten mehrmals geschlagen Rate. Eine ungewöhnliche Entwicklung.
Auch für Frau Goodwin hat sich das Unternehmenskalkül geändert – was den zunehmenden Druck auf traditionelle Medienunternehmen widerspiegelt. Der Disney-Manager, der sie eingestellt hat, Peter Rice, Vertreibung Ein Jahr nach ihrer Ankunft. Monate später wurde die Person, die Mr. Rice gefeuert hatte, Disney-CEO Bob Chapek, Es ist übrig geblieben Vom Vorstand des Unternehmens.
Etwas mehr als ein Jahr nach ihrer Ernennung hat Frau Goodwin zwei neue Chefs: Robert Iger, der derzeitige CEO von Disney, und Dana Walden, die Co-Vorsitzende von Disney Entertainment, die die Nachfolge von Herrn Rice antrat.
Da die Besorgnis über Frau Goodwins Leistung wächst, wird sie bald eine dritte neue Chefin haben: Debra O’Connell, eine fast drei Jahrzehnte alte Disney-Veteranin, die praktisch ABC News übernommen hat. Im Februar.
Frau Goodwin unterzeichnete eine Vertragsverlängerung und behielt ihren Titel, aber die Vereinbarung hielt nur wenige Monate. In einem Memo an die Mitarbeiter am Sonntagabend sagte sie, sie werde den Rundfunkjournalismus ganz aufgeben und den Sender „und diesen Beruf mit dem tiefsten Gefühl des Stolzes, der Leistung und der Dankbarkeit“ verlassen.
Frau O’Connell sagte, sie werde „vorerst“ die Nachrichtenabteilung leiten, ein Vorschlag, dass irgendwann jemand ernannt werden würde, der die täglichen ABC-Nachrichten leitet.
Frau O’Connell verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Verkauf, Marketing und Vertrieb, aber wenig Erfahrung als Journalistin. Ihre Ernennung stand im Einklang mit der Art und Weise, wie Medienmanager Führungspositionen in ihren Nachrichtenabteilungen wahrnehmen, die in den letzten Jahrzehnten typischerweise an Personen vergeben wurden, die jahrelang als Nachrichtenproduzenten gearbeitet haben.
Wendy McMahon, CEO von CBS News, hat einen Hintergrund im lokalen Fernsehen. Cesar Conde, Präsident der NBCUniversal News Group, verfügt über begrenzte journalistische Erfahrung und wurde nach seinem Erfolg bei Telemundo eingestellt.
Im März sahen sich Conde und mehrere seiner Top-Mitarbeiter in der Nachrichtenabteilung mit internen Gegenreaktionen konfrontiert, nachdem sie Ronna McDaniel, die ehemalige Vorsitzende des Republikanischen Nationalkomitees, als On-Air-Mitarbeiterin eingestellt hatten. Es wurde innerhalb weniger Tage entlassen und Herr Conde übernahm die Einstellung.
Aber Herr Conde wurde wie viele andere aufgrund seines Geschäftssinns eingestellt, da alle diese Unternehmen ein sich schnell veränderndes Geschäftsmodell steuern.
„Ihr Kernprodukt, auf dem Sie Ihr Geschäft aufgebaut haben, nämlich lineare Nachrichten, hat für die nächste Generation von Nachrichtenkonsumenten kaum oder gar keine Relevanz“, sagte Herr Heyward, der ehemalige Leiter von CBS News. „Alle diese Unternehmen müssen sich schnell neu erfinden, was schwierig ist.“