Der Oberste Gerichtshof soll am Dienstag über die Berufung von Starbucks gegen die Anordnung eines Bundesrichters zur Wiedereinstellung von Arbeitnehmern in einem Geschäft in Memphis verhandeln, die versuchten, einer Gewerkschaft beizutreten.
Starbucks fordert ein Gericht auf, es dem National Labour Relations Board zu erschweren, Richter zum Eingreifen in Fällen zu bewegen, in denen dem Unternehmen Verstöße gegen das Arbeitsrecht vorgeworfen werden. Der Fall stammt aus dem Februar 2022 Sieben Arbeiter wurden entlassen die lokalen Journalisten Zutritt zu einem geschlossenen Laden gewährten, um Interviews über ihre gewerkschaftlichen Bemühungen zu führen.
Starbucks, das im ganzen Land Hunderten von Vorwürfen wegen Verstößen gegen das Arbeitsrecht ausgesetzt war, sagt, dass es eine Reihe von Kriterien gibt, nach denen die NLRB eine einstweilige Verfügung beantragen kann. Das Berufungsgericht in diesem Fall, das US-Berufungsgericht für den sechsten Bezirk, wendet einen niedrigeren Standard an, und Starbucks drängt den Obersten Gerichtshof, einen strengeren und einheitlicheren Standard im Einklang mit anderen Bezirken anzuwenden.
Starbucks sagte, die Arbeiter seien entlassen worden, weil die Aufnahme von Journalisten in das Geschäft gegen mehrere Unternehmensrichtlinien verstoße. Die Starbucks Workers Union, die Gewerkschaft, die die Arbeitnehmer des Unternehmens vertritt, erhob wegen der Entlassungen Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken und argumentierte, dass das Unternehmen Regeln selektiv gegen organisierte Arbeitnehmer durchsetze. Arbeitsrat Ich habe eine Beschwerde eingereicht Gegen Starbucks nach zwei Monaten.
Ein Bundesrichter hat dem Antrag der Arbeitsbehörde stattgegeben, Arbeitnehmer wieder einzustellen, während ein Kündigungsverfahren läuft, das Jahre dauern könnte. Ein Berufungsrichter bestätigte die Wiedereinstellungen im vergangenen Jahr und das Unternehmen beantragte eine Überprüfung durch den Obersten Gerichtshof. Der Oberste Gerichtshof stimmte zu, den Fall im Januar anzuhören.
Lisa Platt, Partnerin der Anwaltskanzlei Williams & Connolly, vertritt Starbucks und ist eine Veteranin des Obersten Gerichtshofs. In den letzten zwei Jahren hat sie Urteile gewonnen Zugunsten von Google – ein genau beobachteter Fall, der darauf abzielt, Technologieunternehmen für die von ihren Nutzern geposteten Inhalte zur Verantwortung zu ziehen – und für Jack Daniels Fall des geistigen Eigentums Gegen den Hundespielzeugverkäufer.
Elisabeth geb. Prelogar, US-Staatsanwalt, vertritt die Arbeitsbehörde. Sie hat die Regierung in mehreren aufsehenerregenden Fällen vertreten, darunter Dobbs gegen Jackson im Juni 2022, der Roe gegen Wade aufhob und das verfassungsrechtlich geschützte Recht auf Abtreibung beendete.