Arbeitsbeamte haben grünes Licht erhalten, vor einem Bundesgericht eine einstweilige Verfügung gegen die Pittsburgh Post-Gazette wegen Verletzung der Rechte ihrer Mitarbeiter zu beantragen.
Ein Sprecher des National Labour Relations Board bestätigte gegenüber HuffPost, dass die Agentur Ich habe der Anfrage zugestimmt Von einem Regionaldirektor in Pennsylvania, um eine einstweilige Verfügung zu erwirken. Die Petition wird voraussichtlich in den kommenden Tagen beim Bundesgericht eingereicht.
Journalisten und Produktionsmitarbeiter streiken seit 18 Monaten im Zuge eines Kampfes mit dem Eigentümer der Zeitung, Block Communications.
NLRB-Richter für Verwaltungsrecht regieren Letztes Jahr versäumte es die Post-Gazette, in gutem Glauben zu verhandeln, und setzte der Newsroom-Gewerkschaft, einer Tochtergesellschaft von NewsGuild-Communications of America, rechtswidrig Arbeitsbedingungen auf. Die Gewerkschaft sagt, das Unternehmen habe den Arbeitnehmern deutlich höhere Gesundheitskosten, weniger Urlaubszeit und einen schwächeren Arbeitsplatzschutz beschert.
„Es hat lange gedauert, aber das ist eine große Erleichterung für uns.“
-Natalie Dulliba, streikende Mitarbeiterin der Pittsburgh Post-Gazette
Abhängig vom Umfang des Antrags auf einstweilige Verfügung kann die Arbeitsbehörde einen Richter auffordern, die Zeitung anzuweisen, an den Verhandlungstisch mit der Gewerkschaft zurückzukehren, oder die Zeitung zwingen, ohne Zustimmung der Gewerkschaft vorgenommene Änderungen an den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer rückgängig zu machen.
„Es hat lange gedauert, aber das ist eine große Erleichterung für uns“, sagte Natalie Duliba, die streikende Zeitungsdesignerin und Sekretärin der örtlichen Gewerkschaft. „Das ultimative Ziel ist, dass wir ins Büro zurückkehren. Das war schon immer das Ziel – zurück zur Arbeit, unter fairen Arbeitsbedingungen.
Der Vorstand neigt dazu, einstweilige Verfügungen gegen Arbeitgeber nur unter besonderen Umständen zu erwirken, wenn Beamte der Meinung sind, dass sie während der Einreichung einer Klage laufende „unlautere Arbeitspraktiken“ stoppen müssen.
Ein Sprecher der Zeitung antwortete am Freitag nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Der Vertrag der Gewerkschaft mit der Post-Gazette lief 2017 aus und beide Seiten konnten sich nicht auf eine neue Vereinbarung einigen. Im Jahr 2020 verkündete die Zeitung, sie sei in eine „Sackgasse“ geraten und erlegte der Gewerkschaft Arbeitsbedingungen auf, wie aus Akten der Arbeitsbehörde hervorgeht.
Ein Verwaltungsrichter stellte fest, dass die Zeitung den Stillstand vorzeitig angekündigt und sich geweigert hatte, zu verhandeln, und dass dies die Gewerkschaftsaktivisten zu der Annahme veranlasste, dass sie illegal überwacht würden. Die neueste Erkenntnis geht auf einen Vorfall mit Sicherheitskräften bei einer Protestkundgebung im Jahr 2020 vor dem Haus des Verlegers John Block zurück.
In einem anderen Fall entschied ein Schiedsrichter, dass die Post-Gazette den Mitarbeitern höhere Krankenversicherungsprämien erstatten muss. Das Unternehmen bestritt diese Schlussfolgerung, aber ein Bundesrichter und ein Berufungsgericht entschieden später zugunsten der Gewerkschaft. Das Unternehmen wurde zur Zahlung verurteilt Mehr als 100.000 US-Dollar Für Angestellte.
Raymond Boyd über Getty Images
Mehr als die Hälfte des Nachrichtenredaktionspersonals verließ das Unternehmen, als die Arbeiter im Oktober 2022 streikten, sagte Zach Tanner, Vorsitzender der Nachrichtenredaktionsgewerkschaft. Laut Tanner stellte die Zeitung mindestens zwei Dutzend Ersatzjournalisten ein – „Streikbrecher“ oder „Zugführer“ im Gewerkschaftsjargon –, um die Veröffentlichung fortzusetzen.
Streikende erhielten von der Gewerkschaft ein wöchentliches Streikgeld von 400 US-Dollar und in vielen Fällen neue Aufgaben. Die Gewerkschaft verteilte außerdem Geld über einen aus Spendengeldern finanzierten Härtefonds.
Die Streikenden betrieben weiterhin Journalismus über ihre Streikpublikation The Pittsburgh Union Advance.
Tanner sagte, die Entlassung sei für die Menschen nicht nur finanziell, sondern auch emotional schwierig gewesen.
“Vision [labor] Er sagte, dass es für alle ein echter Gewinn sei, wenn der Vorstand endlich damit weitermache. „Die Blöcke werden für das bezahlen müssen, was sie hier getan haben.“
Nach Veröffentlichung der Zeitung beteiligten sich fünf verschiedene Gewerkschaften an dem Streik – eine für die Nachrichtenredaktion und vier weitere, die Produktions-, Werbe- und Vertriebsarbeiter vertraten.
Eine dieser Gewerkschaften, eine Tochtergesellschaft der Teamsters, hat letzte Woche eine Einigung mit dem Unternehmen erzielt Sie stimmte zu, sich aufzulösenDas berichtete die NPR-Tochtergesellschaft WESA aus Pittsburgh. Ein Beamter dieser Gewerkschaft teilte dem Sender mit, dass nur noch 23 Mitglieder übrig seien und dass sie die Abfindung akzeptieren und mit ihrem Leben weitermachen wollten.
WESA berichtete, dass die Vereinbarung im Geheimen ausgehandelt worden sei, was andere noch streikende Gewerkschaften verärgerte.
Angesichts der jüngsten Ereignisse sagte Dulpa, dass der Schritt des Vorstands, eine einstweilige Verfügung gegen die Zeitung zu erlassen, eine echte „Erholung“ sei.
„Wir alle glauben an unseren endgültigen Sieg hier“, sagte sie. „Das hat sich bei mir auch in der vergangenen Woche nicht verringert.“