Roberta Kaplan, die gefeierte Anwältin, die es mit dem ehemaligen Präsidenten Donald J. Trump aufnahm und dazu beitrug, die Gleichstellung der Ehe für LGBT-Amerikaner zu erreichen, tritt aus der von ihr gegründeten Anwaltskanzlei zurück, nachdem sie sich mit Partnern über ihre Behandlung von Kollegen gestritten hatte.
Frau Kaplan, eine Hardliner-Anwältin für Bürgerrechte, gab bekannt, dass sie die von ihr 2017 gegründete Kanzlei Kaplan Hecker & Fink verlassen würde, um eine neue Kanzlei zu gründen.
Ihrem Weggang folgten monatelange innere Frustrationen über das Verhalten von Frau Kaplan gegenüber anderen Anwälten, sagen mit der Angelegenheit vertraute Personen. Diese Bedenken veranlassten ihre Kollegen, sie aus dem Führungsgremium des Unternehmens zu entfernen, und beschleunigten ihren Austritt.
Das ehemalige Unternehmen von Frau Kaplan wird ab Montag in Hecker Fink umbenannt. „Ruby hat uns zusammengebracht, und dafür sind wir ihr zu großem Dank verpflichtet“, sagten die verbleibenden Partner der Firma in einem internen Memo, das von der New York Times überprüft wurde.
„Es war Robbies Entscheidung, die Firma zu verlassen“, sagten die oben genannten Partner der Firma, Julie Fink und Shawn Hecker, in einer Erklärung. „Wir wünschen ihr alles Gute und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit ihr und ihrem neuen Unternehmen.“
sagte Frau Kaplan Interview Sie erzählte Bloomberg, dass sie mit einer Kollegin gehen würde, weil Kaplan Hecker und Fink „an Größe und Komplexität über das hinausgewachsen seien, was ich mir vorgestellt hatte, und ich zu etwas Klügerem zurückkehren wollte“.
Ihr Rücktritt wurde angekündigt, nachdem die Times ihre persönlichen Anwälte darüber informiert hatte, dass sie die Veröffentlichung eines Artikels über Frau Kaplan vorbereitete, in dem Beschwerden über die von einigen Mitarbeitern als unprofessionell bezeichnete Bürokultur, die sie leitete, hervorgehoben werden sollten. Ihr Anwalt hatte am Mittwochabend keinen Kommentar dazu.
Die Nachricht, dass Frau Kaplan ihre Kanzlei verlassen hat, verbreitete sich am Mittwoch in der juristischen Gemeinschaft, als Anwälte versuchten, die Umstände hinter dem plötzlichen Ausscheiden eines der prominentesten Anwälte des Landes herauszufinden.
Frau Kaplan und ihre Frau waren eng mit der Demokratischen Partei verbunden und für viele liberale Aktivisten war sie eine Heldenfigur. Sie brachte nicht nur einen Fall vor dem Obersten Gerichtshof ein, der den Grundstein für die landesweite Legalisierung der gleichgeschlechtlichen Ehe legte, sondern wurde auch eine Anführerin der #MeToo-Bewegung.
Zuletzt vertrat sie den Schriftsteller E. Jane Carroll, als sie Herrn Trump wegen Verleumdung verklagte, was in diesem Jahr zu einem bahnbrechenden Urteil in Höhe von 83 Millionen US-Dollar gegen ihn führte.
Als Frau Kaplan, 57, die Anwaltskanzlei Paul Weiss verließ, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen, stellte sie Anwälte mit dem Versprechen einer anderen Art von High-End-Kanzlei ein – einer, die missionsorientiert, fortschrittlich und stressfrei war . Die typische Macho-Kultur in der Branche. Die Kaplan Hecker & Fink Foundation sei „auf der Grundlage des Grundsatzes gegründet worden, dass es immer jemanden geben sollte, der sich gegen Tyrannen zur Wehr setzt“, sagte sie.
Das Unternehmen von Frau Kaplan florierte in vielerlei Hinsicht. Die etwa 60 Anwälte in New York und Washington gewannen große Fälle und prestigeträchtige Auszeichnungen und verdienten gleichzeitig Gehälter, die mit denen viel größerer und älterer Anwaltskanzleien mithalten konnten.
Als die #MeToo-Bewegung ausbrach, Monate nachdem ihr Unternehmen seine Türen in einer restaurierten Scheune in den Hamptons eröffnet hatte, machte Frau Kaplan schnell daraus einen besonderen Anlass.
Innerhalb weniger Wochen gab sie bekannt, dass sie eine Frau vertritt, die der Filmregisseur Brett Ratner in einem seiner ersten Verfahren gegen sie wegen Verleumdung verklagt hatte. Rechtsstreitigkeiten Aus der #MeToo-Ära. Sie vertrat öffentlich die Meinung, dass Anwälte wie sie „dazu beitragen sollten, dass es Frauen leichter fällt, sich zu Wort zu melden und sich an allen Fronten zu äußern“.
Frau Kaplan wurde schließlich Präsidentin von Time’s Up, einer prominenten gemeinnützigen Organisation, die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz bekämpft, und war Mitbegründerin eines eigenen Rechtsverteidigungsfonds. Für gesetzliche Änderungen Dies würde es Überlebenden erleichtern, ihre Angreifer zu verklagen.
Obwohl sie und ihr Unternehmen Siege errungen hatten, waren einige Mitarbeiter unter der Führung von Frau Kaplan verärgert. Mehrere Personen, mit denen sie zusammenarbeitete, berichteten der Times, dass sie Mitarbeiter beleidigt, ihr Aussehen unangemessen kommentiert und damit gedroht habe, ihre Karrieren zu gefährden.
Die Anwälte von Frau Kaplan bestritten, dass sie gegenüber Kollegen unangemessene Kommentare abgegeben habe, und sagten, ihr Unternehmen nehme Vorwürfe wegen Fehlverhaltens am Arbeitsplatz ernst. „Es gibt nichts weniger Bemerkenswertes als Prozessanwälte, die eine farbenfrohe Sprache verwenden, ihre Kollegen kritisieren und ihre unterschiedlichen Mandanten vertreten, ohne eine Erwartung an ideologische Reinheit zu haben“, fügten sie hinzu.
Zusätzlich zu den Beschwerden über die Behandlung ihrer Kollegen durch Frau Kaplan waren einige Anwälte der Kanzlei verärgert darüber, dass einige ihrer juristischen Arbeiten offenbar im Widerspruch zu den liberalen Idealen standen, für die Frau Kaplan eingetreten war.
Als Andrew M. Cuomo, der damalige Gouverneur von New York, im Jahr 2020 mit Vorwürfen sexueller Belästigung konfrontiert wurde, wandte er sich an Frau Kaplan, um Rat für die Bewältigung der Krise zu erhalten. Die Rolle von Frau Kaplan wurde Monate später öffentlich, als der Generalstaatsanwalt des Staates A ein Bericht Einzelheiten zur Untersuchung der Handlungen von Herrn Cuomo.
Die Gegenreaktion war schwerwiegend. Mehr als 150 Opfer und Opferanwälte haben das Dokument unterzeichnet Offener Brief an den Vorstand von Time’s Up und warf ihm vor, „seiner Nähe zur Macht Vorrang vor der Mission“ zu geben. Frau Kaplan trat bald darauf als Vorstandsvorsitzende zurück.
Etwa zu dieser Zeit begannen die Spannungen um Frau Kaplan, die sich jedoch in den letzten Monaten verschärften, sagte eine Person, die mit der internen Dynamik der Anwaltskanzlei vertraut ist.
Laut zwei mit der Angelegenheit vertrauten Personen versuchte Frau Kaplan, einige ihrer Kollegen davon zu überzeugen, mit ihr zu gehen. Die meisten sagten nein. Die Initiativen erhöhten nur die Spannungen innerhalb des Unternehmens.
„Die Arbeit, die ich mache, ist anspruchsvoll und schwierig und erfordert Zähigkeit und Präzision“, sagte Frau Kaplan in einer Erklärung gegenüber der Times. Sie fügte hinzu, dass es, weil sie mit „einigen der größten Tyrannen der Welt“ konfrontiert war, Menschen gibt, die mich nicht mögen, was mit dem Territorium einhergeht, besonders wenn man eine Frau ist. Ich bin stolz auf meine Erfolgsbilanz als Anwältin , Kollege und Mentor.“