Nach monatelangem Streit um das Gehaltspaket, das Elon Musk vor sechs Jahren versprochen wurde – zu dem auch Aktienzuteilungen im Wert von mittlerweile etwa 56 Milliarden US-Dollar gehörten – ist die Lage nun endlich zum Stillstand gekommen.
Auf der Jahreshauptversammlung von Tesla am Donnerstag sollen die Aktionäre darüber abstimmen, ob sie dem Vergütungsabkommen nach einer gewissen Zeit erneut zustimmen. Ein Richter aus Delaware hat es im Januar abgewiesen. Das Ergebnis könnte Musks Beziehung zum Unternehmen verändern, und die Tesla-Verantwortlichen gehen kein Risiko ein.
„Wenn Tesla das Interesse von Elon aufrechterhalten und ihn motivieren will, weiterhin seine Zeit, Energie, seinen Ehrgeiz und seine Vision darauf zu verwenden, in Zukunft ähnliche Ergebnisse zu erzielen, müssen wir zu unserer Vereinbarung stehen“, sagte Robin Denholm, Präsident des Unternehmens. Bücher für Investoren Mittwoch.
Unabhängig vom Ergebnis der Abstimmung könnten weitere Klagen und andere Kämpfe folgen, von denen einige das Rechtssystem der Unternehmen auf die Probe stellen könnten. Hier ist unser Leitfaden, wie sich verschiedene Situationen auswirken.
Tesla könnte die Zustimmung der Aktionäre nutzen, um seinen Fall bezüglich Musks Gehalt vor Gericht zu verteidigen. Wenn es die Abstimmung über Musks Vergütung gewinnt, wird das Unternehmen wahrscheinlich an Kanzlerin Kathaleen McCormick gehen, die Richterin am Gericht in Delaware, die den Vergütungsplan abgelehnt hat, und argumentiert, dass die Aktionäre – bewaffnet mit Informationen, die sie angeblich nicht erhalten hätten. Als sie dem Paket zustimmten, befürworteten sie den Vorschlag erneut. Es wird erwartet, dass das Unternehmen erklärt, dass die Angelegenheit damit hinfällig sei.
Wenn McCormick den Plan für akzeptabel erklärt, werden die Kläger, die ursprünglich dagegen geklagt haben, wahrscheinlich beim Obersten Gerichtshof von Delaware Berufung einlegen. Zu den möglichen Argumenten gehören: Die neue Abstimmung klärt eine Angelegenheit nicht, die bereits vom Richter entschieden wurde, und die Stimmen der Aktionäre könnten durch implizite Bedrohungen für Teslas Zukunft beeinflusst werden, wenn die Abstimmung nicht zugunsten von Musk ausfällt.
Die Ablehnung des Vergütungspakets durch die Aktionäre könnte zu einem neuen Deal – oder einer Klage – führen. Das Unternehmen wird wahrscheinlich seine Bemühungen vor dem Bundeskanzleramt fortsetzen, die Vereinbarung von 2018 wieder in Kraft zu setzen, sagte Tesla jedoch in einer Akte am Montag, dass der Autohersteller möglicherweise einen alternativen Vergütungsplan mit Musk aushandeln müsse, wenn dieser Plan letztendlich nicht ratifiziert werde um ihm einen Anreiz zu geben, seine Zeit und Energie Tesla zu widmen.“ Sie fügte hinzu: „Damit Musk ihn genehmigen kann, muss jeder neue Plan eine ähnliche Größe wie der Plan von 2018 haben.“
Ben Callow, Analyst bei Robert W. Baird, sagte gegenüber DealBook: „Es ist wie: ‚Nimm meinen Ball und geh nach Hause.‘“
Da der Aktienwert von Tesla seit 2018 erheblich gestiegen ist, kann die Erstellung eines Ersatzplans teurer sein als die Wiederherstellung des alten Plans. Tesla verlangte für den ursprünglichen Plan eine Buchhaltungsgebühr von 2,3 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen schätzte, dass mehr als 25 Milliarden US-Dollar an Buchhaltungsgebühren anfallen müssten, um einen heute funktional gleichwertigen Plan anzubieten.
Ein weiteres mögliches Ergebnis, wenn die Dinge nicht so laufen, wie Musk es will: Er könnte eine neue juristische Taktik ausprobieren, indem er eine Klage einreicht, um zu verlangen, dass ihm sein Lohn trotzdem ausgezahlt wird, da er einen Vertrag hatte, um dieses Geld zu erhalten.
Auch Teslas Vorschlag zur Wiedereingliederung in Texas steht am Donnerstag zur Abstimmung. Wenn das Unternehmen diese Abstimmung gewinnt und nach Texas zieht, wird es seine Bemühungen vor einem Gericht in Delaware fortsetzen, das Entschädigungspaket zurückzuerhalten. In diesem Fall befürchten Musks Kritiker, dass Tesla die Gerichte in seinem neuen Zuhause nutzen könnte, um sein altes anzugreifen.
Anne Lipton, Professorin für Wirtschaftsrecht an der Tulane University, sagte, es wäre ungewöhnlich und äußerst beleidigend, wenn die Justiz eines Landes einen solchen Angriff auf die Justiz eines anderen Landes zulassen würde. Allerdings hat McCormick den Anwälten von Tesla in Delaware die Pflicht auferlegt, ihr mitzuteilen, ob das Unternehmen beschließt, die texanischen Gerichte als Waffe einzusetzen. Es ist unklar, was sie tun würde, wenn das passieren würde.
Werden die Vorschläge angenommen? Einige zu berücksichtigende Kontexte:
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Für die Annahme eines Vergütungsvorschlags ist die Mehrheit der auf der Versammlung abgegebenen Stimmen erforderlich. Der Fall der erneuten Fusion erfordert einen strengeren Standard: eine Mehrheit der ausstehenden Tesla-Aktien.
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Laut S&P Global Market Intelligence hat Tesla einen höheren Anteil an Privatanlegern in seiner Aktionärsbasis – 44 % – als jedes andere Unternehmen im S&P 500. Im Fall von Tesla werden sie eher so abstimmen, wie Musk es möchte, aber traditionell , ist es schwieriger, kleinere Anleger überhaupt von der Stimmabgabe zu überzeugen.
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Zwei einflussreiche Aktionärsberatungsfirmen, Institutional Shareholder Services und Glass Lewis, haben die Anleger aufgefordert, den Vergütungsplan abzulehnen, haben den Umstrukturierungsvorschlag jedoch vorläufig unterstützt. Traditionell hatte die Beratung dieser Stimmrechtsberater erhebliche Auswirkungen auf institutionelle Aktionäre.
Endeffekt: Er fügte hinzu: „Die neue Abstimmung erhöht nur die Komplexität; „Es entfernt es nicht“, sagte Lipton. Und diese Unsicherheit ist nicht gut für Tesla: „Ich denke, sie beeinflusst die Anlegerstimmung, ob das nun Realität ist oder nicht“, sagte Callow. -Michael de la Merced
Falls Sie es selbst verpassen
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Die Regulierungsbehörden nehmen den KI-Sektor ins Visier. Die Federal Trade Commission und das Justizministerium sollen die Angelegenheit weiterverfolgen Untersuchungen Von Nvidia, Microsoft und OpenAI aufgrund ihrer Dominanz in der Branche. Aber die Geopolitik könnte diese Bemühungen erschweren: Washington half dabei, einen Deal für Microsoft auszuhandeln Kaufen Sie eine Beteiligung an G42ein Startup aus Abu Dhabi, das im Bereich der künstlichen Intelligenz tätig ist, um zu verhindern, dass China auf die G42-Technologie zugreift.
Extreme Hitzearbeit
Die erste Hitzewelle, die erwartet wird Wieder ein ungewöhnlich heißer Sommer Die Hitze hat diese Woche den Westen der USA erfasst und die Temperaturen stiegen auf Rekordhöhen Phönix, Las vigas Und andere Städte. Es kommt auch zu Perioden übermäßiger Hitze Häufiger und länger haltbarFührungskräfte bemerken die Auswirkungen auf ihr Unternehmen.
Nach Angaben der Datenplattform AlphaSense erreichten die Hinweise auf „übermäßige Hitze“, „extreme Hitze“ und „Hitzewellen“ in den letzten Jahren bei Telefonkonferenzen zu den Ergebnissen des dritten Quartals ihren Höhepunkt.
Unternehmen aus Disney Zu Walmart Ich bemerkte die Wirkung extremer Hitze. Einige aktuelle Beispiele:
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„Wir schätzen, dass das widrige Wetter die Besucherzahlen im gesamten Jahr um mehr als eine Million Gäste reduziert hat“, sagte Gary Meek, Finanzvorstand des Unternehmens. Six Flags Entertainment, in einer Telefonkonferenz im Februar. „Dazu gehören Regen und Schnee in Kalifornien während der Frühlingsferien, gefolgt von einer Rekordhitzewelle im Sommer in Texas und acht Wochenenden in Folge mit Regen oder der Gefahr von Regen im mittleren Atlantik und im Nordosten nach dem Labor Day.“
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Finanzvorstand für EnergiekonstellationAufgrund der extremen Hitze in Texas habe der Netzbetreiber des Bundesstaates „zehn neue Rekorde für die Spitzennachfrage im Sommer aufgestellt“, sagte Daniel Eggers in einer Telefonkonferenz im November.
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Ronald Coughlin, CEO Petco Damals stellte er im August fest, dass „wir aufgrund der extremen Hitze unser Floh- und Zeckengeschäft ausbauen konnten, was dazu führte, dass die Rx-Verkäufe im Vergleich zum Vorjahr um etwa 20 Prozent stiegen.“
Hitzewellen haben große wirtschaftliche Auswirkungen. Eine in der Fachzeitschrift Science Advances veröffentlichte Studie aus dem Jahr 2022, die sich mit den Auswirkungen der vom Menschen verursachten Hitzewellen zwischen 1992 und 2013 befasste, schätzte, dass diese die Weltwirtschaft zwischen 5 und 29,3 Billionen US-Dollar kosteten. Diese Kosten Es ist wahrscheinlich, dass er im Laufe der Zeit ansteigt.
Der erste CEO von Barstool Sports macht Fortschritte
Als Erica Ayers Badan 2016 als CEO von Barstool Sports anfing, hatte das Unternehmen kürzlich einen Wert von rund 12 Millionen US-Dollar. Sieben Jahre später, bevor sie zurücktrat, zahlte das Glücksspielunternehmen Penn Entertainment 551 Millionen US-Dollar Für eine Suite Oft umstritten Blogs, Podcasts und Videos. (Barhocker-Gründer Dave Portnoy brachte ihn kurze Zeit später zurück.)
Den Job bei einem unbefristeten Medienunternehmen an der Seite von Portnoy bekommen, über den die Times im Jahr 2022 schrieb: „Er erlangte Berühmtheit, indem er Frauenfeindlichkeit und anderes beleidigendes Verhalten ausnutzte„Und darüber hinaus die erste weibliche Angestellte des Unternehmens zu werden, war ein großes Risiko. In ihrem kommenden Buch „Nobody Cares About Your Career“ verteidigt Ayers Badan neben anderen Karriereratschlägen die Annahme dieser Art von Wette. Sie sprach mit Sarah Kessler von DealBook darüber Warum Unternehmen eine Perspektive auf die Führung eines Unternehmens brauchen, die vordergründig männlich war Das Interview wurde gekürzt und bearbeitet.
Sie schrieb: „Frauen haben zwei Möglichkeiten, unsere Situation zu ändern. „Sie können es durch reine Interessenvertretung, aber von außen verändern“ oder „Sie können von innen heraus Druck ausüben.“
Als ich bei Barstool anfing, war ich sehr sensibel auf die Vorstellung, dass ich Karriere-Selbstmord begehen würde, wenn ich zu einem Unternehmen gehe, das als männlich wahrgenommen wird. Ich habe bewiesen, dass ich den richtigen Job hatte und zusammen mit einigen unglaublich talentierten Menschen etwas Großartiges daraus machen konnte.
Dies ist ein Fortschritt für Frauen, genauso wie für Frauen, die außerhalb eines stereotypischen, von Männern dominierten Umfelds Fortschritte machen. Beides ist wirklich wichtig.
Finden Sie, dass Frauen so bleiben sollten? TendenziellDamit meine ich, sich aller Vorurteile gegen uns bewusst zu sein und zu versuchen, unser Verhalten entsprechend zu ändern?
Wir müssen viel weniger perfekt sein als die Frauen, die vor uns kamen, die viel weniger perfekt sein mussten als die Frauen, die vor ihnen kamen. Ich finde das unglaublich spannend.
Aber man muss es nicht auf eine bestimmte Art und Weise spielen. Ich denke, ich bin ein guter Beweis dafür.
Ein Grund für den Erfolg von Barstool war, dass er sich nicht gut benahm. Gleichzeitig schloss der Ruf des Unternehmens einige Geschäftsmöglichkeiten aus, beispielsweise wenn Die Show wurde bei ESPN nach einer Episode abgesetzt. Lohnt sich dieser Kompromiss?
Wir befinden uns im Guten wie im Schlechten in einem Zeitalter des Einflusses. Um ein Influencer zu sein, muss man eine Meinung haben und einen Standpunkt vertreten. Man muss die Aufmerksamkeit der Leute erregen. Alle Medien werden im Laufe der Zeit so aussehen, da sie immer fragmentierter werden und die Menschen einen Weg finden müssen, sich weit zu verbreiten. Die Pförtner sind größtenteils verschwunden. Du kannst nichts sagen. Das gesamte Medienökosystem hat sich verändert. Für mich hat sich der Kompromiss unendlich gelohnt.
Es ist, als ob die meisten Führungskräfte einen Moment durchleben, in dem sie nicht über Probleme sprechen oder etwas sagen wollen, was eine Gegenreaktion hervorrufen könnte.
Man sieht Leute, die sich komplett abmelden. Ich weiß nicht, wie lange das funktionieren wird – es wird funktionieren, wenn Ihr Produkt für sich selbst spricht.
Danke fürs Lesen! Wir sehen uns am Montag.
Wir würden uns über Ihre Kommentare freuen. Bitte senden Sie Ihre Ideen und Vorschläge per E-Mail an dealbook@nytimes.com.