Der führende Demokrat für Bankenregulierung, Senator Sherrod Brown aus Ohio, forderte Präsident Biden am Montag auf, einen neuen Leiter für die Federal Deposit Insurance Corp. zu wählen, und sagte, er habe kein Vertrauen mehr, dass der derzeitige Leiter der Agentur, Martin Gruenberg, damit umgehen könne „die FDIC.“ Auf der Kaution „Kultur“.
Herr Brown, Vorsitzender des Bankenausschusses des Senats, sagte in einer Erklärung, dass er nach einer Anhörung des Ausschusses mit Herrn Gruenberg am Donnerstag nicht mehr daran glaube, dass Herr Gruenberg der Kultur der sexuellen Belästigung und Diskriminierung in den Vereinigten Staaten ein Ende setzen könne Zustände. Die Behörde, die US-Banken beaufsichtigt. Er forderte Herrn Biden auf, einen Nachfolger zu nominieren, und forderte den Senat auf, diese Person schnell zu bestätigen, die dann die Nachfolge von Herrn Grünberg antreten könne.
„Es muss grundlegende Veränderungen bei der FDIC geben“, sagte Herr Brown. „Diese Veränderungen beginnen mit einer neuen Führung, die die toxische Kultur der Agentur in Ordnung bringen und die Frauen und Männer, die dort arbeiten – und ihre Mission – an die erste Stelle setzen muss.“
Ein FDIC-Sprecher lehnte eine Stellungnahme ab.
Agenturprobleme werden in A detailliert beschrieben Der Bericht wurde diesen Monat veröffentlicht, erstellt von der Anwaltskanzlei Cleary Gottlieb, wurde vom FDIC-Vorstand als Reaktion auf eine Reihe von Artikeln im Wall Street Journal in Auftrag gegeben. Seitdem wurde Herr Grünberg mit einigen Rücktrittsforderungen von Mitgliedern beider politischer Parteien konfrontiert, die sagten, sie hätten das Gefühl, er habe gespielt Eine sehr große Rolle Er hat in den letzten Jahren die Kultur der Agentur geprägt, unter anderem indem er den Mitarbeitern der Agentur Angst vor der Kommunikation mit ihm gemacht hat.
Bis Montag befand sich Herr Grünberg, der sich mitten in seiner fünfjährigen Amtszeit als Präsident befindet, als wichtiger Beschützer der Bemühungen der Biden-Regierung zur Stärkung der Bankenregulierung in einer relativ sicheren Position. Das Schicksal der vorgeschlagenen Reform der Kapitalanforderungen für die größten Banken des Landes und die Institute steht auf dem Spiel Bekämpfe ihn heftig.
Herr Grünberg leitet einen fünfköpfigen Vorstand und trägt als Demokrat dazu bei, dass die Regeln der Agentur mit der Agenda von Herrn Biden im Einklang stehen.
Ein Sprecher des Weißen Hauses antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Gemäß den Regeln der Agentur dürfen nicht mehr als drei Mitglieder des FDIC-Vorstands derselben politischen Partei angehören. Unter der Führung von Herrn Grünberg behalten die Demokraten drei von fünf Stimmen im Vorstand. Dies ist wahrscheinlich ein Faktor, der Herrn Brown dazu veranlasste, Herrn Grünberg erst zum Rücktritt aufzufordern, nachdem sein Nachfolger bestätigt worden war.
Die Unterstützung für neue Änderungen der Kapitalregeln folgt im Allgemeinen den Parteilinien. Die beiden Republikaner im FDIC-Vorstand, darunter der stellvertretende Vorsitzende Travis Hill, werden wahrscheinlich dagegen stimmen.
Am Mittwoch und Donnerstag letzter Woche wechselte sich Herr Grünberg ab Auftreten von Bei den Anhörungen im Senat und im Ausschuss des Repräsentantenhauses reichte seine Leistung nicht aus, um Herrn Brown zufriedenzustellen.
„Nachdem ich letzte Woche die Anhörung geleitet, den unabhängigen Bericht geprüft und weitere Mitteilungen der FDIC-Mitarbeiter an den Wohnungs- und Bankenausschuss erhalten habe, bleibt mir nur eine Schlussfolgerung: Es muss grundlegende Änderungen an der FDIC geben“, sagte Herr Brown. Federal Deposit Bank (FDIC).
Klar Gottlieb Bericht gefunden Ein Missbrauchsmuster durch leitende Prüfer und andere Beamte der Behörde, darunter Fälle, in denen Vorgesetzte ihren Mitarbeitern Nacktfotos von sich schickten oder sie auf Geschäftsreisen in Bordelle mitnahmen. Sie stellte auch in Frage, ob Herr Grünberg, der die Agentur zehn der letzten 13 Jahre geleitet hat, angesichts „Vorfällen – und des daraus resultierenden Rufs –, in denen er die Beherrschung verlor und seine Wut auf Mitarbeiter zum Ausdruck brachte“, in seiner Rolle effektiv bleiben könnte.