Schwedische Großeltern haben diese Woche Anspruch auf bezahlten Elternurlaub, nachdem das Land ein bahnbrechendes neues Gesetz verabschiedet hatte, das darauf abzielt, die Kinderbetreuungsleistungen über die unmittelbare Familie des Kindes hinaus auszuweiten.
Im Rahmen der Änderung, die am Montag in Kraft trat, können Väter einen Teil ihrer Elternurlaubstage auf andere Betreuer übertragen, wodurch Schwedens Ruf als weltweit führender Anbieter fortschrittlicher Elternurlaubsregelungen gestärkt wird.
Nach Angaben der schwedischen Regierung erlaubt das Gesetz Alleinerziehenden, bis zu 90 Tage bezahlten Urlaub auf andere Betreuer zu übertragen, und Elternpaare können bis zu 45 Tage bezahlten Urlaub übertragen. Sozialversicherungsbehörde.
Das schwedische Parlament (Riksdag), das aus 349 Sitzen besteht, hat das Gesetz im vergangenen Dezember verabschiedet.
Leo Gulbring, ein freiberuflicher Texter aus Lund, Schweden, der im August sein zweites Enkelkind erwartet, sagte, er erwarte, seinem Sohn in der nahegelegenen Stadt Malmö bei der Kinderbetreuung zu helfen.
Auf die Frage, was er von dem neuen Gesetz halte, nannte Gulbring es „großartig“ und lobte Schwedens bereits reichhaltiges Sozialsystem, das „besser“ geworden sei.
Dies ist nicht Schwedens erster Versuch im Bereich innovativer sozialer Dienste. Schwedische Bürger zahlen einige der höchsten Steuern der Welt, erhalten aber im Gegenzug staatlich finanzierte Gesundheitsversorgung, kostenlose Bildung bis zum Ende des Studiums und großzügige Arbeitslosenunterstützung.
Das skandinavische Land mit mehr als 10 Millionen Einwohnern verfügt auch über einige der umfangreichsten elterlichen Betreuungssysteme Urlaubsregeln Jedem Kind werden 480 Tage bezahlter Urlaub gewährt, der zwischen den Eltern aufgeteilt wird. Im ersten Lebensjahr des Kindes können die Eltern gemeinsam 30 Tage Urlaub nehmen.
Die schwedischen Richtlinien stehen in scharfem Gegensatz zu denen der Vereinigten Staaten, die als eines der wenigen westlichen Länder dies tun Nicht garantiert Eventuell bezahlter Mutterschafts- oder Elternurlaub.
Bundesangestellte und -arbeiter werden nur in wenigen US-Bundesstaaten gewährt Gesetzlich geschütztElternurlaub ist in vielen wohlhabenden Ländern eine Anomalie.
„Skandinavische Länder, die anfangs eine sehr großzügige Politik hatten, werden immer großzügiger und flexibler, und wir scheinen immer weiter ins Hintertreffen zu geraten“, sagte Richard Bates, Soziologieprofessor an der Ball State University und Experte für Elternurlaub.
Obwohl Elternurlaubsregelungen in Ländern wie Schweden als „Goldstandard“ gelten, sei eine solche Großzügigkeit weltweit „für die USA unrealistisch“, da es Widerstand gegen höhere Steuersätze gebe, sagte Professor Bates.
Forschung Studien haben gezeigt, dass Mutterschafts- und Elternurlaubsprogramme tendenziell die gesundheitlichen Ergebnisse für Familien nach der Geburt verbessern, was langfristig sowohl dem leiblichen Elternteil als auch den Kindern zugute kommt.
sagte Professor Bates Neue, umfassendere Richtlinien in Schweden dürften die Work-Life-Balance im Land verbessern, insbesondere für Alleinerziehende.
Er fügte hinzu, dass das neue Gesetz „die zunehmende Komplexität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie anerkennt“.
Christina Andersson steuerte eine Berichterstattung aus Stockholm, Schweden, bei.